현재 한국어 학습만으로 영어, 스페인어, 중국어, 일본어 합성까지 가능합니다. 향후 지원 언어를 지속적으로 추가 예정입니다. (아랍, 인니 등)
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가능한 빠른 시일 내 업데이트 예정입니다.
누구의 목소리도 아닌, 나만의 목소리로.
세상에 없던 목소리를 만듭니다
기존의 목소리를 섞거나 편집하여 새로운 목소리를 만들 수 있습니다.
희경
재호
차분
행복
슬픔
화남
차분
행복
슬픔
화남
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목소리를 학습시키면 보이스가 생성되며, 감정을 담아 스크립트를 읽을 수 있습니다.
다양한 파트너와 함께 하고 있습니다
혁신 기술로 산업을 선도합니다
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Phonemic-level duration control using attention alignment for natural neural speech synthesis (Accepted to ICASSP 2019 oral)
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A single speech system that can control emotions considering the process of an attention in neural networks and supports two or more speakers in one
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Polyphonic Sound Event Detection Using Convolutional Bidirectional Lstm and Synthetic Data-based Transfer Learning (Accepted to ICASSP 2019)
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Multi-task Speech Semantic Recognition having Few-shot Behavior
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HOW WE WORK
우리는
휴멜로다움을 추구합니다.
실패와 실수라는 가장 효율적인 학습 방법을 따르면서. 소통 비용이라는 가장 심각한 문제를 제거하면서. 휴멜로다움은 건강한 소속감, 그리고 합리적인 실행과 학습 아래 만들어지고 있습니다.
#커뮤니티 정신
어떤 팀원과 함께 하고 싶나요?
'실행'이 핵심 역량이에요. 실행은 곧 실험과 관찰이죠. 빠르게 실험하고, 빠르게 실패해요. 그 과정에서 충분히 관찰하고, 학습해요. 가설을 세우는 논리력과 이해력이 있다면 좋겠죠. 이후 더 나은 실험을 진행합니다. 정신없을 정도로 빠른 실행을 원하는 분을 모시고 싶어요.
CSO 윤제님
프론트 개발자이지만, 백엔드 쪽까지 이해하는 사람이 이상적이라 생각해요. 유연한 인력일수록 더 매력적으로 느껴져요. 같은 결에서, 자신 스스로의 프로젝트 매니저가 되어 맡겨진 일을 “수행”하는 것이 아닌 자신의 업무를 “실행”할 수 있는 사람과 함께 하고 싶어요.
프론트엔드팀 예준님
#개인의 성장
휴멜로에서 가장 큰 성취는 무엇인가요?
물질적인 성취보다는 저의 성장이 가장 큰 성취에요. 회사에 들어오기 전에는 막연한 창업 욕심, 딥러닝 욕심이 있었는데 실제로 예상치 못한 문제들을 많이 겪고 해결해 나가면서 성장한 게 가장 큰 자산이고, 얻어낸 거라고 생각해요.
백엔드 & 전략팀 석원님
프로젝트 사정상 급하게 합류하게 되었어요. 제가 디자인한 많은 시안 중에 픽스된 시안이 기능적인 문제로 다시 만들어야 했어요. 오래 걸려 픽스된 만큼 시행착오를 겪긴 했지만 결국 완성했어요. 제가 한 디자인이 인정받을 때, 성취가 커요.
디자인팀 수현님
#우리의 방향성
휴멜로는 어떤 회사가 되었으면 하나요?
회사라는 틀 안에서 모두가 원하는 성장을 이루어낼 수 있는 회사가 되었으면 좋겠어요. 회사가 추구하고자 하는 가치를 최대한 개인과 align하고, 회사의 모든 구성원이 각자 성장할 수 있는 회사를 만들어가야 한다고 생각해요.
PO 용석님
저도 노력하고 있는 부분이지만 서로 자유롭게 피드백하고, 수용하는 분위기가 유지되는 회사였으면 좋겠어요. 눈치 안보고 뚝딱 만들어낸 다음에 피드백 받고. 그런 자유로운 분위기가 좋아요.